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Segurança e saúde ocupacional
Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre.
Segurança e saúde ocupacional ou SSO é uma área multidisciplinar relacionada com a segurança, saúde e qualidade de vida de pessoas no trabalho ou no emprego. Como efeito secundário a segurança e saúde ocupacional também protege empregados, clientes, fornecedores e público em geral que possam ser afetados pelo ambiente de trabalho.
Medicina do trabalho
Medicina do trabalho ou medicina ocupacional é uma especialidade médica que se ocupa da promoção e preservação da saúde do trabalhador. O médico do trabalho avalia a capacidade do candidato a determinado trabalho e realiza reavaliações periódicas de sua saúde dando ênfase aos riscos ocupacionais aos quais este trabalhador fica exposto.
Nossa Missão
"O ser humano busca no trabalho, além de sua subsistência, uma forma de manter sua auto-estima, o reconhecimento da sociedade e de seus amigos, por estar fazendo algo de útil para sua família, sua empresa, sua comunidade e seu país. Por isso, deve ser respeitado em seu ambiente de trabalho, na condição de colaborar para o sucesso e crescimento da Empresa / Instituição onde trabalha".
A luta por segurança, higiene e saúde do trabalhador vêm sendo travadas em diversas
frentes, destacando-se as contribuições valiosas da engenharia e segurança do trabalho,
da medicina do trabalho, da ergonomia, da psicologia e outras áreas do conhecimento
humano. O avanço destas áreas da ciência permitiu um progresso extraordinário no
campo normativo, onde se reconhece a importância do ambiente de trabalho saudável,
o cumprimento de normas e leis de proteção ao trabalhador. Entretanto, não basta
proteger e valorizar o trabalho, esquecendo-se daquele que executa o mesmo: o homem.
É notório que o sucesso de uma empresa/instituição, está intimamente ligado ao grau
de preocupação dispensado ao bem-estar e à saúde de seu quadro de funcionários/trabalhadores/colaboradores.
As vantagens oriundas desse atendimento especializado são imediatas e de um alcance
social tão grande que seus reflexos no aumento da produção/produtividade, na diminuição
do absenteísmo por problemas de saúde, sem contar com o grau de satisfação que se
instala no meio ambiente de trabalho, com reflexos até mesmo na melhoria do ambiente
familiar de cada trabalhador.
Não podemos nos ater somente na regulamentação em vigor
que está muito centrada no conceito de saúde, apenas como ausência de doenças, sem
valsar no bem-estar psicossocial. Continua muito arraigada a idéia a qual se deve
repor o prejuízo à saúde com adicionais monetários, de forma na realidade até institucionalizada
por leis.
Com isso, muitos trabalhadores lutam por adicionais de insalubridade, periculosidade,
etc, esquecendo-se do bem maior que é o direito de trabalhar em condições seguras,
higiênicas e saudáveis.
A saúde ocupacional merece atenção multidisciplinar e o êxito
de qualquer programa de controle de saúde, só será possível com a co-responsabilidade
de todos profissionais habilitados na área, dos trabalhadores e inclusive do próprio
trabalhador.
Frente à estas considerações, devemos direcionar nossas ações para uma
visão mais abrangente da área. Os acidentes de trabalho e as doenças relacionadas
com o trabalho e as ocupacionais acarretam sérias conseqüências para as empresas/instituições,
tanto no campo do direito como na dimensão entendida pela oms: "a saúde é um estado
de total bem-estar, físico, mental e social e não constitui somente uma ausência
de doença ou de enfermidade."
As exigências da área ocupacional, hoje, são grandes
e desafiadoras, mas devemos ter a preocupação de proporcionar aos trabalhadores,
um serviço mais humanizado, preocupado com os envolvimentos e conseqüências que dele
decorrem.
"Saúde é um estado de completo bem-estar físico, mental e social e não apenas a ausência
de doenças, levando-se em conta que o homem é um ser que se distingue não somente
por suas atividades físicas, mas, também, por seus atributos mentais, espirituais
e morais e por sua adaptação ao meio em que vive"
(Organização Mundial de Saúde)
